Un grupo de sindicatos ha denunciado que McDonald’s ha violado las normas laborales internacionales al no abordar el acoso sexual en sus restaurantes y franquicias del Reino Unido.
Esto ocurre después de que una investigación de la BBC revelara una cultura tóxica en la cadena de comida rápida, donde trabajadores, algunos de tan solo 17 años, sufrían manoseos y acoso. El año pasado, el personal de McDonald’s nos contó que aún sufría abuso y acoso sexual.
Los sindicatos presentaron quejas ante una unidad independiente dentro del gobierno que ahora se ha ofrecido a intervenir mediando entre los sindicatos y McDonald’s.
La cadena de comida rápida dijo que estaba «revisando la información y considerando los próximos pasos».
La queja de los sindicatos fue remitida al Punto Nacional de Contacto (NCP) del Reino Unido, una unidad independiente que depende del Departamento de Negocios y Comercio y está dirigida por una combinación de funcionarios públicos y asesores externos.
Después de realizar una evaluación inicial, el PNC del Reino Unido decidió que la queja merece mayor consideración y ahora ofrecerá mediación a ambas partes.
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El grupo de cinco sindicatos, incluido el Bakers Union y el TUC, junto con la Coalición de Justicia Corporativa, afirma que su queja, presentada en febrero de 2024, fue motivada por la investigación de la BBC.
La denuncia señala que había «más pruebas de una discriminación de género persistente y profundamente arraigada» en los restaurantes McDonald’s, en violación de las directrices de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).
Describió «episodios reiterados» de acoso contra los trabajadores de McDonald’s, «la mayoría adolescentes». También acusa a los gerentes de no poner fin a este tipo de comportamiento.
El Departamento de Comercio y Negocios afirmó que su decisión de aceptar la queja no constituye una condena contra McDonald’s. Tampoco implica que considere que la empresa haya actuado de forma incompatible con las directrices de la OCDE.
Dijo que la oferta de mediación es voluntaria y si alguna de las partes se niega a participar, el PNC del Reino Unido realizará un examen más detallado de la queja.