Menos personas buscando trabajo llevaron la tasa de desempleo de Canadá al 6,5 por ciento en enero, incluso cuando la economía perdió 25.000 puestos de trabajo, dijo Statistics Canada el viernes.
La tasa de empleo de Canadá cayó 0,1 puntos porcentuales a 60,8, el primer descenso desde agosto pasado.
Mientras tanto, la tasa de participación del país —la proporción de la población de 15 años o más que estaba empleada o buscando trabajo— disminuyó 0,4 puntos porcentuales, hasta el 65 %. El número de personas que no participaban en la fuerza laboral alcanzó los 12,4 millones en enero, un 2,7 % más que el año anterior.
“Esta es una tendencia a tener en cuenta”, declaró Andrew Hencic, economista sénior de TD Economics, en una nota. “Se prevé que la población de Canadá se reduzca en 2026, lo que implica una menor disponibilidad de trabajadores. En estas condiciones, la tasa de desempleo puede seguir bajando incluso si Canadá pierde empleos”.
Los empleos a tiempo parcial disminuyeron en 70.000, lo que se vio parcialmente compensado por un aumento en el empleo a tiempo completo, que aumentó en 45.000. Gracias al aumento del empleo a tiempo completo, el empleo total aumentó en 134.000, o un 0,6 %, en comparación con hace 12 meses.
Los salarios medios por hora aumentaron un 3,3 por ciento interanual en enero, frente al aumento del 3,4 en diciembre.
El sector manufacturero registró la mayor pérdida de empleos, con 28.000 personas menos trabajando en él. El empleo total en el sector manufacturero disminuyó en 51.000 puestos, o un 2,7 %, en comparación con el año anterior. Los servicios educativos y la administración pública también sufrieron pérdidas, pero el empleo en ambos sectores se mantuvo prácticamente sin cambios interanuales.
Sin embargo, las contrataciones aumentaron en los sectores de información, cultura y recreación, negocios, construcción y otros servicios de apoyo, agricultura y servicios públicos.
La tasa de desempleo juvenil descendió del 13,3 % en diciembre al 12,8 % en enero, mientras que el empleo se mantuvo prácticamente estable, ya que menos personas de entre 15 y 24 años buscaron trabajo. Entre quienes no estaban en la fuerza laboral el mes pasado, el 89 % declaró que su actividad principal era asistir a la escuela.
Excluyendo los cambios de población y la actividad de búsqueda de empleo, la tasa de empleo entre los canadienses de 15 a 64 años proporciona un «indicador útil» de las condiciones generales del mercado laboral, dijo el economista senior de Indeed Canada, Brendon Bernard, en una nota.
Dijo que la proporción de canadienses en edad laboral que tienen un empleo se mantuvo estable por tercer mes consecutivo en 74,5 por ciento y no varió respecto del año pasado.
“Muchos de los problemas que ha enfrentado el mercado laboral en los últimos años probablemente persistirán en 2026, y no todos son positivos”, señaló Bernard. “Sin un impulso económico en el horizonte que impulse la contratación, y con sectores como el manufacturero sufriendo otro revés en enero, por el momento estamos a la deriva”.
En otra nota, el economista de CIBC Capital Markets, Andrew Grantham, calificó las últimas cifras de empleo como «una mezcla de resultados» que no afectarán el próximo anuncio de la tasa de interés del Banco de Canadá el 18 de marzo. En su último anuncio el 28 de enero, el banco mantuvo su tasa de referencia en 2,25 por ciento.
Hencic, de TD Economics, afirmó que es poco probable que un informe de empleo tenga un impacto positivo para el banco central. Añadió que la tasa de desempleo del 6,5 % sugiere que el mercado laboral está mejor de lo esperado, pero no necesariamente ajustado.
“Una tasa de desempleo del 6,5 % sigue estando por encima de un nivel a largo plazo asociado con una inflación estable”, afirmó Hencic. “Sumado a la incertidumbre sobre la oferta de la economía y las perspectivas comerciales, es probable que el Banco de Canadá se conforme con observar cómo evoluciona la situación”.