Jaguar Land Rover (JLR) planea recortar cientos de puestos de trabajo, menos de un año después de que un ciberataque paralizara la producción durante más de un mes.
En un comunicado, la empresa afirmó: «Se brindará apoyo a los compañeros afectados para que encuentren puestos alternativos siempre que sea posible, además de la opción de una salida anticipada voluntaria».
La empresa afirmó que preveía que menos de 300 personas abandonarían la compañía con estos planes.
JLR, cuya sede central mundial se encuentra en Whitley y cuyas plantas de fabricación están en Solihull, Wolverhampton y Halewood, en Merseyside, emplea a unas 30.000 personas en sus operaciones en el Reino Unido, y a aproximadamente 10.000 en sus plantas en el extranjero.
Un ciberataque en septiembre de 2025 paralizó toda la producción durante varias semanas, lo que significó que ni un solo vehículo salió de las líneas de montaje.
Esto provocó una caída del 27% en la producción total de la empresa, que es uno de los mayores empleadores de West Midlands.
Esto coincidió con la suspensión por parte de la empresa de la producción de sus automóviles Jaguar, antes del relanzamiento de una serie de sedanes totalmente eléctricos.
JLR continuó desarrollando las marcas Land Rover y Range Rover, pero el ciberataque acabó con esas líneas de productos.
Reuters/ Priyanshu SinghEl coste total del ciberataque y la consiguiente pérdida de producción le costaron a la empresa unos 1.900 millones de libras esterlinas.
En junio, la empresa anunció que planeaba recortar unos 1.700 millones de libras esterlinas en costes durante los próximos años para contribuir a su recuperación tras el ataque.
Un portavoz indicó entonces que la empresa lograría los ahorros mediante recortes en áreas como materiales, garantías y costes fijos.
En su declaración a la BBC, JLR afirmó: «A medida que evolucionamos nuestro modelo operativo para acelerar el crecimiento de nuestra cartera de marcas y ofrecer nuestros vehículos de próxima generación, estamos transformando nuestro negocio para mejorar la toma de decisiones y el rendimiento.»
«Como parte de nuestras iniciativas de transformación en curso, hemos puesto en marcha un programa limitado de reubicación y desplazamiento.»
Se entiende que la pérdida de empleos afectará a los puestos asalariados y de gestión, pero no al personal de la línea de producción.