Hay una sorprendente cantidad de simpatía por Ruben Amorim después de su despido por parte del Man Utd mientras la directiva recibe una paliza.
Envíe sus opiniones sobre el Man Utd y otros temas (estamos guardando algunos correos del Liverpool para más adelante) a theeditor@football365.com.
¿Maresca para Amorim?
Hemos oído hablar de acuerdos de intercambio de jugadores, pero ¿qué tal un intercambio de entrenador para comenzar el 2026?
Maresca está sin trabajo y, al parecer, está interesado en mudarse a Manchester. Enviar a Amorim al otro lado resolvería los problemas de todos y la diversión podría continuar…
András, Artillero, Suecia
El Manchester United y sus «asombrosos niveles de estupidez»
Estaba escribiendo una carta sobre el United cuando despidieron al entrenador. ¡Qué desconsiderado! Lo primero que pensé fue: «¿Por qué mi club está dirigido por unos malditos idiotas?».
Nombras a alguien sabiendo que es un proyecto y que podría llevar años hacerlo bien. Te esfuerzas durante un año de fútbol de mierda y derrotas vergonzosas. Lo apoyas para que reorganice la plantilla echando a las divas. Luego, cuando llega la mejora y el equipo empieza a recuperar algo de respetabilidad, ¿lo despides por quejarse en público de los fichajes? ¡Qué estupidez la de Berrada y Wilcox!
La carta que escribía explicaba que, a pesar de que el United es un desastre, sigue en camino de cumplir las expectativas de pretemporada y solo una victoria por detrás de las predicciones más optimistas. Nadie esperaba que el United llegara al top 4 esta temporada , y con razón. La plantilla no es lo suficientemente buena.
Sabemos que la «ruptura de relaciones» que se alega como motivo del despido de Amorim se debe principalmente a desacuerdos sobre fichajes, concretamente a que no llegarán refuerzos este mes. Por lo tanto, la plantilla aún no será lo suficientemente buena como para superar las expectativas y ahora tiene que hacer la transición a un nuevo entrenador interino y, posiblemente, a otro nombramiento a mitad de temporada. Todo esto mientras Amorim sigue pagándole su salario completo para que se quede en casa. ¡Es una locura!
Como es habitual con el United, toda esta debacle huele a cortoplacismo reaccionario. Era muy fácil argumentar a favor del despido de Amorim basándose únicamente en los resultados, sin mencionar las otras 19 cosas que mencionaste , pero es esa visión limitada la que se suponía que esta nueva dirección debía superar. Entiendo que yo era uno de los pocos que veía un futuro brillante con Amorim, pero, estés de acuerdo o no con la decisión de despedirlo, sin duda es obvio para todos que fue la peor manera de hacerlo.
Para que la directiva tenga razón y esté justificado su despido, los resultados deben mejorar en la segunda mitad de la temporada. Como ya vamos camino del 5.º-7.º puesto, siendo realistas, eso significaría alcanzar el 4.º. A partir de ahora, Darren Fletcher tendrá los mismos trece jugadores del primer equipo en forma que Amorim tuvo contra el Leeds, dos de los cuales son porteros. No me siento abrumado por el optimismo para los próximos meses.
Dave, Manchester (Al menos Neville, Scholes y Keane estarán contentos, eso es lo que realmente importa).
Creo que Amorim quizás tuvo algo de mala suerte al perder su puesto cuando parecía que la plantilla, el ambiente y la posición en la liga eran mejores que cuando asumió el cargo. Sin embargo, probablemente nunca sepamos la verdadera historia detrás de la decisión final de marcharse.
Le deseo lo mejor y le agradezco su esfuerzo. Tenemos jugadores de ataque muy prometedores en la plantilla y quizás un nuevo jugador pueda marcar la diferencia. No es un mal momento para asumir el cargo, ya que no hay expectativas inmediatas de Champions League esta temporada ni de un trofeo, y hay tiempo suficiente para que un nuevo jugador evalúe la plantilla.
Sospecho que Amorim se marcha por querer mantener su 3-4-3. Por eso me daría un poco de pena, ya que el United lo contrató sabiendo eso. Sin embargo, el club dijo anteriormente que ficharía jugadores para adaptarse a la filosofía del United, no para el entrenador. Espero que empiecen a vivir eso y que sigamos adelante en lugar de adaptarnos a las necesidades y deseos completamente diferentes de un nuevo entrenador. El ciclo continúa…
Jon, Ciudad del Cabo
Lo que el Manchester United debería haber hecho entonces y debería hacer ahora…
Los últimos tres resultados demuestran que Amorim es más adecuado para un club de media tabla de la Premier League que para uno con grandes ambiciones. Una victoria deslucida por 1-0 y dos empates reñidos contra equipos que luchan por el descenso, y aún así sentirse aliviado por esos resultados, son el sello distintivo de la mediocridad en media tabla. Amorim estuvo vinculado con el West Ham y creo que habría sido realmente bueno para ellos.
Ten Hag debería haber sido despedido ese verano, pero la directiva se demoró y retrasó el proyecto un par de años más. Tuchel habría sido la decisión correcta para reemplazar a Ten Hag en ese momento. Ahora, Glasner es probablemente la mejor opción.
Aun así, no sería mala idea contratar a Carrick u Ole de forma interina hasta final de temporada y luego traer a Glasner, Emery o a otro. Algo que jamás deberían hacer es fichar a Xavi.
Esperemos que esta vez no destrocen el plan de sucesión, pero probablemente lo harán…
Karen As’adi
LEER: ¿Quién será el próximo entrenador del Man Utd tras el despido de Ruben Amorim?
¿FUERA?
“La sensación en el club era que, en cuanto Amorim se encontraba bajo presión, volvía a su sistema favorito, fuera adecuado o no para el rival”.
No soy fan de Amorim. No me gusta su estilo de juego, su formación preferida ni cómo hace los cambios. Pero… él es el entrenador. Es quien elige el equipo como mejor le parece. No me cabe duda de que quería triunfar y ganar tantos partidos como fuera posible. Hizo lo que creyó mejor.
La directiva no tiene voz ni voto en la formación adecuada para el rival. Entiendo por qué Amorim se frustró en la rueda de prensa. La directiva no tiene cabida en asuntos futbolísticos.
Cualquiera que haya tenido un jefe microgestor puede entenderlo.
Thomas frustrado (MUFC)
LEER: Ta-ra, Amorim. Ahora, la inepta directiva del Manchester United debe contratar a su próximo subordinado…
…Me imagino la avalancha de correos de Amorim que han recibido desde las 10 de la mañana. Sin duda, muchos aficionados del United reaccionarán con alegría, y los aficionados rivales estarán divididos entre reírse instintivamente de nosotros y preocuparse por la posibilidad de que un nuevo entrenador aporte una mejora.
Como individuo, siento que es el último golpe en el estómago, ya que el club al que fui hincha de niño se está convirtiendo en un juguete corporativo más a un ritmo cada vez mayor. Reconozco que ya llevamos más de 20 años de Glazernomics, pero la llegada de INEOS da la sensación de que las cosas han dado un paso más hacia un drama de sala de juntas que se está debatiendo públicamente.
Un vistazo rápido a la estructura de los clubes de fútbol modernos bien gestionados muestra una clara distinción entre el trabajo en el campo y la gestión directiva, pero con una línea discontinua que apunta en la misma dirección desde ambos departamentos. Si Jason Wilcox, como se rumorea, presionó al entrenador para cambiar su formación, cabe preguntarse qué otras ideas descabelladas han recibido desde arriba en los últimos 14 meses.
Entiendo que el historial de Amorim no ha sido bueno. En términos futbolísticos, no había justificación para que continuara en el puesto. Una mejora tras una primera temporada históricamente mala debería darse por sentada, y esa mejora debería mantenerse. 31 puntos en 20 partidos no alcanzan esa cifra.
PERO hubo garantías repetidas de apoyo continuo cuando las cosas estaban en un nivel mucho más bajo la temporada pasada, se habló de que esto no sería una solución rápida, un plan a largo plazo, etc. Aparentemente un reconocimiento de la necesidad de sacar elementos tóxicos y construir desde una plataforma nueva con un entrenador contratado para inventar un antídoto a mediano plazo en el estilo de juego y la cultura.
Todo eso fue claramente palabrería si han estado socavando a Amorim a puerta cerrada, pero ¿con qué fin? Se marcha con una recompensa tras una evidente frustración, posiblemente para conseguir un mejor puesto pronto. Mientras tanto, quienes toman las decisiones han vuelto a quedar ridículamente cortoplacistas tras el error de renovar el contrato de Ten Hag en el verano de 2024 antes de dar marcha atrás en el tiempo límite.
Además, le han hecho saber a todos los demás entrenadores que son los que mandan sin oposición en el equipo y que el entrenador tiene que seguirles la corriente o de lo contrario… Me recuerda mucho a la tontería egocéntrica que ha caracterizado la rotación de entrenadores del Chelsea desde que llegó Clearlake, y la verdad es que no estoy aquí para eso. Hace solo unos días vi a Maresca dejar el Chelsea y pensé: «¡Menudo desastre!». ¡Qué ironía!
La llegada de INEOS se presentó a la afición como una cesión de las operaciones futbolísticas a una organización con un historial de alto rendimiento deportivo. Bla, bla, bla, grupo de expertos, Brailsford esto, Ashworth aquello. Hasta ahora, la evidencia concreta sugiere que no tienen un plan real para la cancha y que simplemente están improvisando sobre la marcha.
Los nuevos campos de entrenamiento y los planes para el estadio están muy bien, sigan así, chicos. Pero seguro que dejan el fútbol en manos del encargado y lo escuchan cuando tiene dudas sobre el rumbo. ¿No? ¿Lo despiden enseguida? Supongo que ahora es el Manchester United.
Keith Reilly
…Decisión correcta. Momento y contexto equivocados.
Otro desastre de los chicos de arriba.
Akillies
…Enjuagar, enjuagar y repetir, joder.
Persil no tiene nada que ver con el autolavado del Manchester United.
Gracias Rubén, ¿y ahora quién será el próximo tonto que se sentará en ese trono deteriorado de Old Trafford?
Gaptoothfreak, Man. Utd., Nueva York (En las eternas palabras de DJ Khaled, «te jugaste a ti mismo»)
Chelsea, Man Utd y los planes mejor trazados…
Después de que el Chelsea despidiera a su entrenador (quien ganó el premio al mejor entrenador del mes en diciembre), el United hizo lo mismo despidiendo a su entrenador (también nombrado mejor entrenador en noviembre), lo que me hizo pensar: ¿son los entrenadores o sus respectivos clubes? Seguro que en los Spurs también hay gente con ganas de disparar.
Creo que ambos puestos son cálices envenenados, pero eso no los hace poco atractivos para cualquier entrenador, joven o veterano. Te pagarán una fortuna; ambos son un desastre, así que nadie esperará resultados inmediatos, pero el ambiente y la cultura en esos lugares suenan tóxicos. Sin embargo, el problema no parece ser la persona que hace el trabajo, sino los propios clubes. Y nadie ha comunicado claramente su plan al exterior.
Cualquier ápice de buena voluntad del United probablemente se desvaneció cuando INEOS tomó el control, al igual que Clearlake. Es curioso ver a gente intentar gestionar clubes de fútbol como si fueran empresas tradicionales, bajo la suposición errónea de que su éxito en otros sectores se trasladará fácilmente al fútbol. Han fallado. Recortar podría apaciguar a los accionistas, pero no a los aficionados. No hay métricas alternativas que se puedan señalar y afirmar que demuestran el éxito; existe una métrica de éxito: ¿ganó?
Creo que el Arsenal eludió este problema con el fichaje de Arteta de dos maneras. 1) Nunca fue algo inmediato. Habíamos caído tanto que teníamos que ser realistas. Arteta comunicó que esto sucedería por fases y que confiáramos en el proceso. La razón por la que funcionó fue que no solo confiaba en el proceso, sino que fue él quien lo implementó. Se deshizo de todos los que no estaban dispuestos o no podían trabajar en esa unidad y confió en lo que quedaba. 2) Dejamos de buscar fichajes galácticos y, en cambio, nos centramos en el equipo. Él se dedicó a fichar jugadores que superaron las expectativas. Corrigió nuestra defensa y un poco el mediocampo, y este año conseguimos un delantero. Lentamente, pero con paso firme, llegamos a donde estamos ahora.
No digo que la paciencia y el tiempo sean algo que se les dé a todos. Hay quienes objetivamente son malos, pero si el entorno en el que intentan triunfar está predispuesto al fracaso, hay gerentes generacionales que tendrían dificultades.
John Matrix AFC
Respeto a Rubén y ninguno a los fans.
Hola. Soy lector desde hace mucho tiempo y escribo por primera vez.
Todo este asunto de Amorim me ha aplastado el alma de una manera que me ha sorprendido.
Mientras nosotros (un australiano) finalmente disfrutamos de un verdadero partido de prueba en el segundo día en Sydney después de arrasar con todos ustedes… tengo curiosidad por el estado de nuestro apoyo al deporte en estos tiempos.
Estamos al borde de uno de los peores tiempos.
Dictadores, invasiones, el silenciamiento de las voces del hombre común en todo lo que importa, y estos espacios en los que los tontos hablan de todo menos de manera lírica sobre aquello que nos apasiona profundamente.
Hay muchas palabras sobre este hombre Amorim, y he leído un montón de ellas.
El shadownfreud, el desdén, la falta de respeto, las patadas al perro que yace inconsciente en el suelo.
La vergüenza de nosotros.
El análisis fáctico y estadístico de su gestión y de todo lo que no es lo suficientemente bueno en nuestro deporte. ¡Qué magnífica deconstrucción en tiempo real de lo que supuestamente amamos!
Durante un tiempo culpé a la plataforma y luego me di cuenta: somos nosotros.
Los fans.
Nuestra voz ha encontrado demasiado aire limpio y ahora todos ansiamos escuchar los cebos más atractivos. Las perspectivas y opiniones más obscenas han llegado a circular y guiar la narrativa. Nos reunimos en el patio como un grupo de matones y acosamos a quien sea que podamos apuntar con nuestros palos. Hasta que logramos nuestro único fin negativo.
Un despido, un odio colectivo, una calificación de un club como una caricatura de algún tipo.
Mi amigo Stewie es el ejemplo perfecto, aquí en F365. Un cabrón antagonista y cascarrabias, y poco más, como indica su silencio en los mejores tiempos del Arsenal.
¿Dónde está la expresión de la pasión más allá del desagradable acto de destrozar a personas reales en el patio de la escuela?
Dame el canto y la alegría ebria de hombres y mujeres en celebración. En alegría.
Amorim cumplió su palabra. Si mi hijo, o tu hijo, o tu hija, la hubieran cumplido, como lo hizo frente a los comentaristas que antes eran y ya no son, y al auge de la opinión pública en que se han convertido las noticias, nosotros, como padres, nos habríamos sentido orgullosos.
Pero nosotros como fans no lo somos.
La razón por la que existe una “carrera de sacos” es por las bocas hambrientas de nuestra negatividad y obscenidad.
Es como la naturaleza de las masas en esa película «clásica» The Running Man. Pregúntale a Killian.
Amorim fue un entrenador de nuestra liga que se mantuvo firme en su postura en un club que es un completo desastre. Recuerden cómo dejaron atrás a la gente y ahorraron dinero en las almas que hicieron del club un club para malgastar millones en su propia arrogancia…
Eso en sí mismo, en contra de los medios, los expertos (la mayoría de los cuales solían ser importantes por la forma en que jugaban, pero ahora son esencialmente irrelevantes porque son viejos o gordos o no son quienes eran), la extraña idea de que es la opinión pública… es algo infernal.
Mis respetos para ti, Rubén. Que les den a todos, colega. Sé tú mismo, esta vez no funcionó… Pero cuando funcione, estos detractores no notarán tu genuina entrega. Seguiremos aquí, en nuestros sillones, tocando nuestros propios tambores imaginarios que nadie oye.
Bien hecho, compañero, por hacer lo que todos los que odian no tienen el talento, las agallas o incluso el descaro de hacer.
Mis mejores deseos.
Damo – Gooner en Newcastle… El nuevo Newcastle
No hay ninguna simpatía por Rubén aquí…
Bueno, una vez más, esa fue una decisión largamente esperada, tomada por ejecutivos incompetentes que crearon la situación con una decisión superficial y mal juzgada en primer lugar.
Pero en cuanto a Amorim… Dios mío, ¿cuánta humillación puede un hombre hacer y soportar?
Su reinado ha sido un desastre absoluto, como una versión extendida del experimento Chelsea Villas-Boas. Desde sus primeras ruedas de prensa, resignándose al sufrimiento durante el periodo de descanso del nuevo entrenador, hasta la peor temporada de la historia del club en la Premier League, la peor actuación en una final europea (contra uno de los pocos equipos peores de la liga, aunque uno que ya lo había machacado esa temporada), pasando por posiblemente el peor resultado en la historia del club, hasta el espectáculo más ridículo de perder en casa contra un Everton que jugó con 10 hombres durante 76 minutos, y la miseria de aguantar en casa contra lo que bien podría ser el peor equipo de la historia de la Premier League.
Quizás le tendría compasión por la magnitud de la humillación. Pero ha demostrado ser un mentiroso. Todas las promesas de que renunciaría de inmediato si no lo querían se evaporaron de repente en cuanto olió su recompensa después de que finalmente le llegaran las críticas. No había otro resultado posible después de la rueda de prensa del Leeds, y vaya si se ganó el despido, tanto con palabras como con hechos.
Quizás Berrada también le mintió; puede haber varios mentirosos, pero lo que se dijo públicamente con claridad fue que, en la nueva estructura del United, el Director de Fútbol define la visión, el estilo y la contratación, y el entrenador la implementa. Esto es para garantizar la coherencia entre los entrenadores, de modo que, cuando uno tenga un rendimiento espectacularmente bajo, se cuente con el perfil de jugadores adecuados para el siguiente. No soy fan de Wilcox, y quien haya elegido a Amorim cuando su estilo nunca encajó con la visión debería estar en una situación muy delicada. Sin embargo, la labor del Director de Fútbol es identificar y fichar jugadores que se ajusten al estilo a largo plazo del club, y en concreto, evitar saturar la plantilla con jugadores que no encajarían de inmediato si el sistema cambia. Este ha sido precisamente el problema cuando Woodward ha cambiado de entrenador. Amorim le pidió que hiciera su trabajo y, para ser justos, eso es exactamente lo que parece que intentaba hacer.
Ah, y no cambiar de táctica porque daría la impresión de que los medios te obligaron a hacerlo no te hace parecer imponente ni autoritario. Es el tipo de comportamiento adolescente petulante que vimos con tanta frecuencia en las crisis de las conferencias de prensa.
Ernie