Conozca a los 10 directores ejecutivos negros de Fortune 500 que lideran empresas con más de 412 mil millones de dólares en ingresos combinados

Thasunda Brown Duckett dice que aprendió todo lo que necesitaba saber sobre ser CEO a una edad temprana. 

La directora ejecutiva de TIAA, de 52 años, dijo a los graduados de Wharton School en 2023 que desde la primera infancia perfeccionó una de sus habilidades más cruciales como líder: su carácter.  

“Lo que sé hoy, como líder, es que alquilo mi título, soy dueña de mi carácter”, dijo . 

Duckett es la primera mujer en dirigir la compañía de seguros de 46 mil millones de dólares tras asumir el cargo en 2021, y es una de las dos únicas mujeres negras que actualmente ocupan puestos de directora ejecutiva en la lista Fortune 500. En 1987, el predecesor de Duckett, Clifton Wharton, hizo historia como el primer director ejecutivo negro de una importante corporación estadounidense al asumir el liderazgo de TIAA . Sin embargo, a pesar del considerable tamaño de la compañía, en ese momento no figuraba en la lista Fortune 500.

La famosa lista anual Fortune 500 clasifica a las empresas estadounidenses más grandes por ingresos, representando aproximadamente dos tercios del PIB estadounidense. Desde su lanzamiento en 1955, Fortune 500 ha registrado la llegada y salida de más de 2000 directores ejecutivos.

Sin embargo, los grupos subrepresentados constituyen un pequeño porcentaje del liderazgo. Las mujeres ocupan el 11% de los puestos de CEO en la lista Fortune 500, lo que representa unas 55 empresas, y un total de 28 directores ejecutivos han sido negros. 

Entre las empresas de Fortune 500 actuales, solo 10 están dirigidas por directores ejecutivos negros, lo que representa apenas el 2 % de las mayores corporaciones estadounidenses. Esta cifra es un récord histórico y se ha duplicado desde 2021. Las empresas de Fortune 500 dirigidas por directores ejecutivos negros generaron en conjunto 412 000 millones de dólares en ingresos totales y tuvieron un valor de mercado combinado de 428 000 millones de dólares.

Hoy en día, los líderes de las empresas Fortune 500 controlan 19,9 billones de dólares en ingresos y supervisan a 31 millones de empleados. Si bien la presencia de 10 directores ejecutivos negros en la cúpula directiva representa un nuevo récord, sigue representando una proporción sorprendentemente pequeña del liderazgo corporativo. En contraste, el número de personas negras residentes en EE. UU. aumentó a 48,3 millones en 2023, un 33 % más que en 2000, según el Pew Research Center . 

Un estudio de McKinsey de 2021  , que analizó datos de 24 empresas con aproximadamente 3,7 millones de empleados, reveló que los empleados negros están representados en puestos de nivel inicial, pero existe una subrepresentación significativa en el nivel directivo. El estudio reveló que los empleados negros representan el 14 % de la fuerza laboral total, pero solo el 7 % de los gerentes, es decir, la mitad de su representación en puestos de nivel inicial. En los niveles de vicepresidente, vicepresidente sénior y gerente sénior, la representación negra se reduce aún más, entre el 4 % y el 5 %, según el informe.

¿Pero quiénes son los ejecutivos tras el escritorio? Conozca a los directores ejecutivos negros que dirigen las empresas más grandes del país.

1. Peter Akwaboah

Compañía: Fannie Mae

Años como CEO: 0,3

Universidad a la que asistió: Licenciatura en Ingeniería Civil, Universidad de Birmingham, Inglaterra.

Peter Akwaboah se desempeña como director ejecutivo interino de Fannie Mae luego de que la ex directora ejecutiva Priscilla Almodóvar renunciara a fines de 2025. Fannie Mae ocupó el puesto número 25 en la lista Fortune 500.

2. Marvin R. Ellison

Empresa: Lowe’s

Años como CEO: 7,6

Universidad a la que asistió: Licenciatura en Administración de Empresas, Universidad de Memphis; MBA, Universidad Emory

Marvin R. Ellison es el presidente, director ejecutivo y presidente del gigante de mejoras para el hogar Lowe’s, que ocupa el puesto número 52 en la lista Fortune 500 y generó $ 84 mil millones en ingresos en 2024. Ellison se convirtió en director ejecutivo de la empresa de mejoras para el hogar en 2018, luego de su período como director ejecutivo de JC Penney , lo que lo convirtió en el primer director ejecutivo negro en liderar dos empresas diferentes de Fortune 500.

Ellison, graduado de la Universidad de Memphis, comenzó su carrera ganando solo $4,35 por hora como empleado a tiempo parcial en Target .

“No tenía un gran pedigrí, no tenía una educación de la Ivy League. No tenía oportunidades internacionales estelares ni experiencia destacada en mi currículum”, le dijo Ellison a Daymond John, fundador de FUBU y estrella de Shark Tank , en una entrevista de 2022.  “Compito contra todas estas personas excepcionalmente talentosas en teoría; tenía que encontrar la manera de diferenciarme”.

3. Thasunda Brown Duckett

Empresa: TIAA

Años como CEO: 4,8

Universidad a la que asistió: Licenciatura en finanzas y marketing, Universidad de Houston; MBA, Universidad de Baylor

Thasunda Brown Duckett es la presidenta y directora ejecutiva de TIAA, que ocupa el puesto número 98 en Fortune 500 y reportó ingresos de $46 mil millones en 2024. Duckett fue nombrada directora ejecutiva en 2021 y sigue siendo una de las dos mujeres negras que lideran una empresa de Fortune 500. 

Al reflexionar sobre su rol como la primera mujer en dirigir TIAA en sus más de 100 años de historia, Duckett destacó la singularidad de su posición como una de las cuatro únicas directoras ejecutivas negras en la historia de la lista Fortune 500. La describió como una «hermandad» que incluye a ejecutivas como la exdirectora ejecutiva de Xerox, Ursula Burns (la primera mujer negra en dirigir una empresa de Fortune 500), la exdirectora ejecutiva de Walgreens Boots Alliance, Roz Brewer, y la actual directora ejecutiva de SAIC, Toni Townes-Whitley. Duckett reconoció que el progreso está lejos de completarse.

4. Christopher C. Womack

Compañía: Southern Company

Años como CEO: 2,8

Universidad a la que asistió: Licenciatura en Ciencias Políticas, Western Michigan University; Maestría en Administración Pública, American University.

Christopher C. Womack es presidente, director y director ejecutivo de Southern Company, una empresa energética que ocupa el puesto 161 en la lista Fortune 500. Womack fue nombrado director ejecutivo en 2023.

“Siempre he creído que si quiero ver un cambio, si quiero progresar y marcar la diferencia, hay ciertas cosas que debo hacer”, declaró Womack a Tech Talk Business en una entrevista en octubre de 2024. “No puedo simplemente señalar a otros. Tengo la responsabilidad personal de hacerlo”.

5. Calvin Butler

Empresa: Exelon

Años como CEO: 3,1

Universidades a las que asistió: Licenciatura en Ciencias en Relaciones Públicas y Ciencias Políticas, Universidad Bradley; Doctorado en Derecho en Corporación y Medio Ambiente, Facultad de Derecho de la Universidad de Washington

Calvin Butler es presidente y director ejecutivo de Exelon, empresa que ocupa el puesto número 192 en la lista Fortune 500. Butler fue nombrado director ejecutivo en 2023 y trabaja en Exelon desde 2008.

En una entrevista de octubre de 2024 en la Fortune Impact Initiative, Butler compartió su consejo para la próxima generación de líderes: «Rodéate de personas más talentosas e inteligentes que tú, y aprende de ellas».

6. David P. Bozeman

Empresa: CH Robinson Worldwide

Años como CEO: 2,6

Universidades a las que asistió: Licenciatura en Ciencias en Diseño de Manufactura, Universidad Bradley; Maestría en Ciencias en Gestión de Ingeniería, Escuela de Ingeniería de Milwaukee 

David P. Bozeman es presidente y director ejecutivo de CH Robinson Worldwide, empresa de transporte y logística. Fue nombrado director ejecutivo en 2023 tras incorporarse a la compañía procedente de Ford Motor , donde se desempeñó como vicepresidente de atención al cliente, y de Amazon , donde fue vicepresidente de servicios de transporte. CH Robinson ocupa el puesto n.º 233 en la lista Fortune 500.

7. Michael Bender

Empresa: Kohl’s

Años como CEO: 0,8

Universidades a las que asistió: Licenciatura en Economía, Universidad de Stanford; Maestría en Administración de Empresas (MBA) en Finanzas, Marketing y Políticas de Gestión, Kellogg Graduate School of Management, Universidad Northwestern

Michael Bender  es el director ejecutivo de Kohl’s y asumirá el cargo en noviembre de 2025, tras desempeñarse como director ejecutivo interino. La compañía ocupa el puesto 261 en la lista Fortune 500.

8. René F. Jones

Compañía: M&T Bank

Años como CEO: 8,1

Universidades a las que asistió: Licenciatura en Ciencias de la Administración, Boston College; MBA, Simon School of Business de la Universidad de Rochester

René F. Jones es el director ejecutivo de M&T Bank , que ocupa el puesto número 317 en la lista Fortune 500. Jones se unió a M&T en 1992 bajo su Programa de Asociados Ejecutivos y ascendió a director financiero en 2005, y luego a director ejecutivo  en 2017 .

En una entrevista con Fortune en febrero de 2021, Jones afirmó: «Nuestra prioridad es impulsar al próximo grupo de directores ejecutivos de color en la lista Fortune 500. Con demasiada frecuencia, nos fijamos en las empresas más grandes de la lista Fortune 500, cuando, de hecho, probablemente sea muy lógico que los próximos líderes actuales se encuentren fuera de la lista. Y es nuestro trabajo empezar a encontrarlos y atraerlos».

9. Joi Harris

Empresa: DTE Energy

Años como CEO: 0,4

Universidad a la que asistió: Licenciatura en Ciencias en Ingeniería Industrial; MBA, Universidad Estatal de Wayne

Joi Harris es presidenta y directora ejecutiva de DTE Energy , cargo que asumirá en septiembre de 2025 tras ocupar el cargo de directora de operaciones. DTE Energy ocupa el puesto n.º 337 en la lista Fortune 500.

“No sirvo a personas anónimas. Sirvo a mi familia, a mis amigos, a mis vecinos y a una comunidad que me formó. Y eso hace que mi trabajo sea aún más importante. Para mí, es mucho más que un simple trabajo”, dijo Harris en una entrevista durante la Conferencia de Políticas de Detroit de 2026.

10. David L. Rawlinson II

Empresa: Grupo QVC

Años como CEO: 4,3

Universidades a las que asistió: Licenciatura en Ciencias Políticas, The Citadel, The Military College of South Carolina; Doctor en Jurisprudencia , Facultad de Derecho de la Universidad de Carolina del Sur; MBA, Harvard Business School.

David L. Rawlinson II es el director ejecutivo de QVC Group , la empresa matriz de QVC y HSN. La compañía ocupa el puesto 416 en la lista Fortune 500. Rawlinson asumió el cargo de director ejecutivo en 2021 .

En una entrevista con Fortune de junio de 2023, Rawlinson compartió: “Incluso en los días oscuros hay que ser capaz de ver la promesa que hay al otro lado”.

Una versión de esta historia fue publicada en Fortune.com el 28 de febrero de 2025.

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