Una bienvenida hollywoodense: una ventana de fichajes en el Wrexham

En los cinco años que han transcurrido desde que el club se convirtió en Hollywood, más de 50 jugadores se han apuntado para formar parte del ascenso de Wrexham.

Son bastantes las ocasiones en las que Ryan Reynolds y Rob Mac han levantado el teléfono para darnos una bienvenida personal a Wrexham.

Con el ascenso a la Premier League como objetivo, es posible que haya más jugadores que se sumen a esa lista antes de que se cierre esta última ventana de transferencias, incluso después de un verano en el que se vieron 13 nuevas incorporaciones por un coste de alrededor de 30 millones de libras.

Si bien las tarifas y los salarios han cambiado, el proceso se ha mantenido prácticamente igual desde que Phil Parkinson llegó al norte de Gales como gerente en julio de 2021.

Pero ¿cuánta participación tienen los dueños de las grandes estrellas en el reclutamiento? ¿Y realmente convencen a los jugadores para que firmen?

Para un club que ha logrado promocionarse ante una enorme audiencia global desde que las cámaras del documental llegaron al norte de Gales, no es sorprendente saber que la comunicación es clave cuando se trata de su negocio de transferencias.

Y eso incluye una explicación anticipada de lo que Wrexham quiere lograr en una ventana de transferencias y cuánto podría costar.

Mientras el manager Parkinson mantiene una mirada constante sobre los posibles fichajes, los parámetros para la ventana se establecen en una reunión de junta que incluirá a Reynolds y Mac, así como al accionista minoritario y director ejecutivo Kaleen Allyn.

Aunque las operaciones diarias del club las manejan quienes están en el terreno, la propiedad con base en Estados Unidos juega un papel activo en estas discusiones mientras el director ejecutivo Michael Williamson establece lo que podría ser posible en el mercado, qué enfoques diferentes podrían lograrse y las implicaciones financieras.

Williamson incorporará las ideas iniciales de Parkinson sobre lo que podría necesitarse, y luego dará luz verde a una estrategia y un presupuesto.

La prueba más grande la realiza el manager.

Si bien Reed ha hablado anteriormente del uso de datos y sistemas de inteligencia artificial para ayudar a identificar a los jugadores, también hay un toque tradicional mientras Parkinson reduce sus opciones.

«Le gusta jugar con varios platos», dice el ex capitán Ben Tozer, uno de los primeros fichajes importantes de Parkinson después de descender dos divisiones para unirse a Wrexham en 2021.

«Es posible que tenga dos o tres jugadores en mente para esa posición, por lo que probablemente estaba hablando con otros cuando habló conmigo.

Tuvimos tres o cuatro conversaciones. No te das cuenta, pero en parte se trata de que te está evaluando y si eres la persona adecuada para entrar en ese vestuario. Él sabe cómo identificar a la gente adecuada.

Tener el personaje correcto es un factor muy importante para Parkinson (que da sus frutos con tres ascensos sucesivos) y se sondean varios contactos en el juego para comprobar que el potencial recién llegado encajará en el espíritu del vestuario.

Como dice Parkinson: «Se trata de seleccionar a los jugadores que nos gustan y luego ¿podemos cerrar un trato? A lo largo de los años hemos sido bastante buenos en eso».

«El aspecto financiero está fuera de mis manos, gracias a Dios».

Una vez que se decide hacer un movimiento, el trabajo preliminar para cerrar el trato queda en manos del experimentado Harvey y también de Williamson, quienes participan en las negociaciones y se aseguran de que las finanzas funcionen.

Pero mientras tanto, el dúo de Hollywood se mantiene informado. Fuentes cercanas afirman que a menudo llaman directamente por teléfono a Parkinson o al equipo ejecutivo, no para sugerir a quién fichar, sino con un entusiasmo genuino por lo que ofrecerá el nuevo jugador.

También se ofrecerán a ver si pueden hacer algo para cerrar el acuerdo. Anteriormente, jugadores como Steven Fletcher han comentado cómo una llamada de una de las estrellas de la alfombra roja durante las negociaciones lo convenció de firmar.

Tozer admite que en los primeros días fue necesario un trabajo de venta para que los jugadores se retiraran, y que al principio tuvieron que asegurarle al propio Parkinson que las ambiciones eran reales.

«No creo que sea necesario hacer eso con tanta frecuencia, porque sería estúpido no ser consciente de hacia dónde se dirige el club y no querer ser parte de él», añade.

El proceso es flexible y no se garantiza que se desarrolle sin problemas ni según lo previsto.

Hablando después de la ventana de verano, Harvey admitió en el podcast Fearless in Devotion que el mercado resultó más competitivo de lo anticipado, lo que resultó en una reevaluación de los presupuestos.

Pero siempre hay una claridad sobre lo que quieren lograr, un plan que ha mantenido el impulso y una tradición de los propietarios de acercarse a los nuevos fichajes para darles la bienvenida a bordo.

«Son prácticos, te hacen sentir bienvenido, te cuidan y se ponen en contacto contigo cuando pueden», explica el centrocampista George Thomason, fichaje de verano procedente del Bolton.

Obviamente, son personas muy ocupadas y tienen mucho que hacer, así que cuando pueden dedicarnos tiempo, siempre lo agradecemos.

Luego solo queda el pequeño asunto de acostumbrarse al club con cámaras documentando cada paso a lo largo de su ambicioso viaje.

«Recuerdo haber firmado todos los contratos electrónicamente, pero cuando llegué al club había otro papel para firmar que era básicamente sobre el documental», dice Tozer.

«Uno se da cuenta de las cámaras bastante rápido. Recuerdo que alguien en el vestuario dijo que era una locura, pero uno no tarda en acostumbrarse».